[마인드]리틀빅씽 - 톰 피터스

 

출처: 교보문고

 

 

* 교보문고에 책 절판되었다고 뜸

* 원문이 훨씬 재미있음

* 필사 및 기억하고 싶은 것 요약 해서 적음

* 생략된 내용 엄청 많음

* 도서관에서 빌려서 읽음

 

 

 

16 핵심

사람들의 태도가 엑설린스를 만들어내고 사람들의 일하는 방식이 효율성과 생산성을 높여주는 열쇠가 된다

 

33 <넛지> 선택 설계자 되기

수많은 사람이 결정을 내리는 데 배경이 되는 정황이나 맥락을 정확히 이해하고 원하는 방향으로 변화를 이끌어 낼 수 있도록 선택 사항을 만들 줄 알아야 한다.

 

41

(1) 똑똑함을 믿기보다 섬세하게 행동하라

(2) 안전함을 추구하기보다 리스크에 도전하라

(3) 현실을 넘어 이상을 꿈꾸어라

(4) 가능한 수준을 넘어 목표치를 높여라

 

74 남들과 다르게 생각하라

다양한 변수에 스스로를 노출시키고 그 변수들을 충분히 이해하기 위해 노력해야 한다

세상을 다양한 각도에서 바라보고 유연하게 행동할 수 있어야 한다.

 

77 행동의 유연성을 키우는 방법

1)중복성  : 여러 가능성 대비

2)여유 : 여유의 시간을 넣기

3)지출 : 여러 가능성을 대비 할 때 드는 비용

4) 평정 : 스스로에게 평정심 기르기

 

78 실패의 종류

좋은 실패 : 실패를 거울삼아 새로운 창조성과 성공 가능성을 찾아내기

나쁜 실패 : 되풀이해서는 안 되는 오판이나 부주의 

 

115

사람의 눈은 흰 부분과 검은 부분으로 이루어져 있다.

하지만 검은 부분을 통해서만 사물을 보도록 만들었다.

인생은 어두운 곳을 통해서 밝은 곳을 바라보아야 하기 때문이다.

 

138

쾌활함, 배려, 몰임 : 직원평가시 가장 중요하게 고려하는 요인

일을 즐기고 타인을 배려하며, 자신의 일에 몰입한느 사람이 바로 조직의 경쟁력을 만들어낸다

 

217

금지목록 만들기 

 

280

마지막 2퍼센트를 끝까지 완수하는 것